Публичное акционерное общество
по строительству дорог,
инженерных сетей и сооружений
Для справок:
+7 (8352) 63-10-60
Аппарат управления ПАО «Дорисс»
г. Чебоксары, Кабельный проезд, д.2
Главная страница » Работнику » Социальная политика
03 апреля 2013 г.
Деятельность ОАО «ДОРИСС» направлена на ее устойчивое развитие, на обеспечение полной занятости сотрудников и их социального прогресса. Компания строит свои отношения с работниками на долгосрочной контрактной основе, сосредоточив свои усилия и средства на создание условий, обеспечивающих закрепления его в трудовом коллективе улучшение условий жизни и труда, сохраняя при этом все достижения.


Социальная политикаСоциальная политикаСоциальная политикаСоциальная политикаСоциальная политикаСоциальная политика



Система оплаты труда
- Система тарифных ставок и должностных окладов. дифференцированных по разрядам и должностям. Сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда.


Премирование
- Гибкая система премирования в зависимости от показателей работы.


Льготы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- Дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
- Учебные отпуска


Медицинское страхование
- Страхование от несчастного случая на производстве. Добровольное медицинское страхование всех работников
- Проведение ежегодного медицинского обследования, обслуживание и лечение работников за счет фирмы


Доставка к месту работы
- Для рабочих


Столовая
-Питание по приемлемой стоимости за счет дотации фирмы


Оплачиваемые больничные листы
- Для всех работников


Краткосрочные расходы
- Частичная оплата за содержание детей в детских летних оздоровительных лагерях
- Оздоровление работников в санаторно-курортном комплексе «Солнечный берег»
- Выплата пенсионерам ко Дню пожилых людей
- Выплата участникам ВОВ к 9 МАЯ
- Выплата единовременной материальной помощи уходящим на пенсию


Условия труда
- Безопасные, соблюдение требований гигиены, оборудованные рабочие места, аттестация рабочих мест
- Нормированные перерывы в течение рабочего времени для краткосрочного отдыха
- Обеспечение качественной спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
- Обеспечение моющими средствами, выдача молока или равноценного продукта питания


Обучение и повышение квалификации
- Подготовка и переподготовка кадров и повышение квалификации специалистов и руководителей


Рабочее время
- Нормированная продолжительность рабочего времени, организация перерывов для отдыха


Отдых на базе «Ландыш»
- Льготные путевки для работников фирмы и членов семей
- Доставка сотрудников и членов их семей к месту отдыха
- Секция по парусному спорту для детей работников


Корпоративная культура
- Награждение и поощрение лучших работников, чествование юбиляров
- Проведение коллективных досуговых мероприятий
- Поздравление именинников
- Демократическая основа управления, развитие гласности, свободное обсуждение проблем


Дополнительные услуги
- Сотовая связь для руководителей и линейных специалистов (прорабов и мастеров)


Наличие коллективного договора
Поделиться:
Как мы строим дороги
58.1290
69.7664
Мероприятия