Публичное акционерное общество
по строительству дорог,
инженерных сетей и сооружений
Для справок:
+7 (8352) 63-10-60
Аппарат управления ПАО «Дорисс»
г. Чебоксары, Кабельный проезд, д.2
Главная страница » Работнику » Мероприятия » Подведены итоги за пять лет
14 августа 2020 г.
Подведены итоги за пять лет

В ПАО «Дорисс» состоялась отчётно-выборная профсоюзная конференция, отложенная еще с апреля из-за ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции.

В своем отчетном докладе председатель объединенного профсоюзного комитета Вячеслав Александрович Митюшин сообщил, что в настоящее время в состав объединенного профсоюзного комитета входят 11 первичных профсоюзных организаций, членами профсоюза являются 83 % работающих.

За отчетный период - с 10 апреля 2015 года по настоящее время - проведены более 80 заседаний объединенного профсоюзного комитета, на которых обсуждались и поднимались вопросы самой разной тематики.

Администрация ПАО «Дорисс» совместно с Объединенным профсоюзным комитетом ответственно отнеслись к выполнению Положения о производственно-экономическом соревновании, итоги которого подводятся дважды в год. Среди победителей в производственно-экономическом соревновании отмечались в разное время практически все филиалы и дочерние компании. Победителей чествовали, награждали грамотами, ценными подарками.

За отчетный период 22 работникам было присвоено звание ветеранов труда ПАО «Дорисс». Еще 511 человек награждены грамотами ПАО «Дорисс» за высокие показатели в труде и в связи с юбилейными датами со дня рождения. Почетными грамотами республиканского значения - 60 человек. Это грамоты Министерств в регионах, в которых мы работаем (Чувашская Республика, Республика Саха (Якутия). Звания «Заслуженного строителя Чувашской Республики удостоены три человека. Всего за отчетный период наград удостоены 811 чел. Это огромное признание нашего коллектива федеральными, региональными органами власти. Все награды сопровождались денежными вознаграждениями из фонда ПАО «Дорисс»

В 2017 году Объединенный профсоюзных комитет проводил анкетирование работников до 35 лет с целью выявить проблемы, волнующие молодежь, желающих вести общественную профсоюзную работу, участвовать в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

В анкету были включены пять вопросов. В анкетировании приняло участие 150 человек, стаж работы которых в системе ПАО «Дорисс» от 10 месяцев до 6 лет. В целом большая часть опрошенных желают участвовать в проводимых спортивных мероприятиях, туристических поездках выходного дня по историческим местам. У участников анкетного опроса были предложения по проведению праздника Дня управления, Дня молодежи.

Практически ни один из опрошенных не изъявил желание участвовать от профсоюза в комиссии по охране труда и комиссии по трудовым спорам, а один из опрошенным задал вопрос: «А что такое комиссия по трудовым спорам?» Из этого видно, что работа среди молодежи желает быть лучше. Да, было время когда ежегодно, начиная с 2008 года по 2014 год Объединенный профсоюзный комитет проводил традиционный слет молодежи, который проходил на базе отдыха «Ландыш», но по объективным причинам - прежде всего это связано с пожароопасностью. К тому же занятость в летний период не позволяет собрать всех работников вместе.

Основным направлением по работе с молодежью остается проведение зимних спартакиад по волейболу, теннису, бильярду, дартсу, гиревому спорту, шахматам, шашкам, перетягиванию каната, лыжным дисциплинам. Об этом свидетельствуют такие показатели:

В основном в спартакиадах участвовало до 11 команд. Начиная с 2015 года, дважды победителями Кубка «Снеговик-Дорисс» были коллектив УМ-1(председатель профкома Павлов М. А.) и ООО «Дорисс-УМ-2» (председатель профкома Новикова Н.А). По одному разу Кубок выигрывали АО СКК «Солнечный берег» (председатель профкома Борисов Г.А.) и коллектив аппарата управления (председатель профкома Аверьянов Н.В.)

За отчетный период профсоюзные комитеты филиалов и дочерних компаний в силу своих финансовых возможностей организовывали туристические поездки выходного дня для работников и членов их семей по историческим местам. Неоднократно в такие места как Казань, Нижний Новгород, Свияжск, Йошкар-Ола. Особо хочется отметить активную работу председателей профсоюзных комитетов Новиковой Н.А. - ООО «Дорисс-УМ-2», Борисова Г.А. - АО СКК «Солнечный берег», Аверьянова Н.В. - аппарат управления ПАО «Дорисс».

Культурно-массовые мероприятия - это коллективное посещение концертов, театров, кино. На протяжение всего отчетного периода наши профсоюзные комитеты реагируют на просьбы членов профсоюза я имею ввиду в плане посещения концерта в Дворец культуры Тракторостроителей другие театры республики. Работники ПАО «Дорисс» и дочерних компаний частые гости театров. Необходимо отметить то, что ПАО «Дорисс», ООО «Дорисс-Нефтепродукт» являются спонсорами хоккейного клуба Чебоксары. По просьбе членов профсоюза объединенный комитет профсоюза приобрел 200 билетов на ¼ финала в марте текущего года для любителей хоккея болельщиков работников ПАО «Дорисс». Видимо эта поддержка оказала положительное влияние на хоккейную команду, что позволило ей выйти в полуфинал.

За отчетный период два человека работников ПАО «Дорисс» воспользовались санаторно-курортной путевкой в СКК «Волжские зори» и санаторий «Чувашия»,так как с этим санаторно-курортным комплексом заключен договор рескома с 20% скидкой.

Значительное внимание уделяется детям работников ПАО «Дорисс» и дочерних компаний.

Ежегодно в период новогодних праздников организуется коллективное посещение театров, дворцов культуры на новогодние представления. Билеты приобретаются за счет сметы профбюджета. Если взять расходы из сметы профбюджеты на приобретение подарков и билетов на новогодние представление только за 2019 год они составили 337 тыс. руб.

В 2016 году десять детей наших работников были в Москве на Кремлевской ёлке. Все затраты на приобретение билетов и проезда были оплачены за счет предприятия. В дальнейшем о направление детей на Кремлевскую ёлку было принято решение не направлять, т.к. ранний приезд в Москву и поздний отъезд физически тяжело, как для детей, так и для родителей.

Что касается приобретения билетов в чебоксарские театры на новогодние представления для детей, последние два года ОПК пытается приобретать билеты в одном театре - Чувашском драматическом. В 2019 и 2020 годах мы выкупали полностью театр на время прохождения представления. Это дает возможность собрать детей наших работников, сделать определенные выводы по целевому использованию средств. Были на практике случаи когда билеты приобретенные оказывались у людей, которые не имеют никакого отношения к ПАО «Дорисс» и сделать совместный вывод о качестве представления. Конечно, мы приобретаем билеты практически постоянно во ДК Тракторостроителей, исходя из возраста детей. Дети работников АО СКК «Солнечный берег» в 2020 году провели праздник в Русском драмтеатре

Объединенный профсоюзный комитет совместно с отделом охраны труда проводил определенную работу по наведению порядка в вопросе соблюдения техники безопасности на производстве. Видимо то, что проводится -этого недостаточно.

27 апреля 2016 года генеральным директором подписан приказ о внедрении Положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда, утверждено Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организацией ПАО «Дорисс». Это Положение распространяется на все филиалы и дочерние компании ПАО «Дорисс», имеющие единый Коллективный договор. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованием охраны труда, настоящим Положением, Постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, Коллективным договором, локальными нормативными актами по охране труда. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации (иными словами профсоюзным комитетом филиала или дочерней компании).

В соответствии с приказом и Положением в филиалах и дочерних компаниях были изданы приказы о внедрении Положения, проведена работа по выборам и обучению уполномоченных.

Если обратиться к отчетным данным по охране труда начиная с 2015 года по 2019 год включительно, то картина выглядит следующая. Произошло 15 несчастных случаев - это снижение на четыре случая относительно прошлого отчетного периода.

В 2016 году количество несчастных случаев 2, в том числе со смертельным исходом 1. В 2017 году количество несчастных случаев 2, в том числе тяжелый 1. В 2018 году количество несчастных случаев - 5, в том числе один групповой, один – тяжелый и три со смертельным исходом. В 2019 году количество несчастных случаев 2, в том числе тяжелый - 1.

Безусловно, статистика показывает, что вопросам охраны труда профсоюзные комитеты уделяют недостаточное внимание. Основными причинами травматизма в нашем коллективе является нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, низкий уровень производственной, трудовой и технологической дисциплины. Видимо еще к объективным причинам, которые сказываются отрицательно на работу уполномоченных большая текучесть кадров.

Новому составу объединенного профсоюзного комитета совместно с отделом охраны труда необходимо хорошо подумать в целях улучшения работы.

Главная задача профсоюзов – защита социально-трудовых отношений. Прежде всего, в этом плане основным внутренним нормативным документом является Коллективный договор, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе взаимных интересов. Необходимо отметить, что за отчетный период в нашем коллективе не было ни забастовок, ни каких-либо серьезных инцидентов. Администрация и профсоюзный комитет всегда находили понимание. Есть определенные сложности по созданию условий быта и проживания на тех объектах, которые находятся за пределами Чувашской Республики. Усилиями руководителей филиалов практически на всех объектах организовано горячее питание. В вопросе надлежащего содержания бытовых помещений есть вопросы. Безусловно, нестационарные бытовые помещения, находящиеся на балансе филиалов, имеют довольно продолжительный срок эксплуатации, некоторые из них не подлежат ремонту.

Здесь большой фронт работы как для руководителей подразделений, так и для профсоюзных комитетов. На сегодня мы далеко отстали от коллег нашего профиля. Но, если не поднимать эту тему мы будем отставать все дальше. Все-таки как я вижу, наверное, нам необходимо вернуться к прошлому - это проведение смотр-конкурса на лучшее бытовое помещение.

В 2018 году объединенный профсоюзный комитет совместно с профсоюзными комитетами филиалов и дочерних компаний провели опрос по вопросу повышения пенсионного возраста. Опросом было охвачено 825 человек - это 63% членов профсоюза. Опросный лист был направлен в Государственную Думу РФ. Был получен что наше обращение рассмотрено и направлено комитет Госдумы по труду и социальной политике и делам ветеранов. Результат мы сегодня знаем. Новый закон о пенсионном возрасте уже работает.

Я не могу не остановиться на таком важном вопросе, как укрепление профсоюзной организации, увеличения ее рядов. На протяжении всего отчетного периода Объединенный профсоюзный комитет ежегодно подводит итоги смотр-кокурса профсоюзных организаций. По показателям 2019 года Диплом за первое место и денежная премия 10 тыс. руб. присуждены первичной профсоюзной организации АО СКК «Солнечный берег» - председатель профкома Борисов Г.А., директор Николаев О.Г. Второе классное место с вручением Почетной Грамоты ОПК и денежной премии 8 тыс. руб.присуждено первичной профсоюзной организации ООО «Дорисс-УМ-2»,председатель профсоюзного комитета Новикова Н.А., директор Шебалков В.В.

Как показывает статистика на протяжении всего отчетного периода процент членства в профсоюзе, начиная с 2015 по 2020 г.н., держался на уровне от 84 до 90,5% от числа работающих.

В декабре 2019 года ликвидировано СУ-4, в начале текущего года не стало АБЗ, с каждым годом количество работников в связи с оптимизацией сокращается. Если даже взять 2017 год количество работающих, где были профсоюзные организации 1570, при этом из них состоящих в профсоюзе 1358 чел. - 86%. За 2019 год - количество работающих 1403 чел. - из них членов профсоюза 90,5%.

Во всех дочерних компаниях процент профчленства-100%.Необходимо усилить работу по привлечению сотрудников в профсоюзную организацию.

Я обращаюсь к вновь избранным председателям профсоюзных комитетов, - СУ-Жилстрой, СУ-5, Аппарат управления ПАО «Дорисс», УМ-1 - уделять особое внимание росту рядов профсоюзной организации, думаю руководители подразделений также понимают важность этого вопроса. Только во взаимном понимании можно добиться положительного результата. В заключении своего доклада хотел бы пожелать профсоюзным комитетам филиалов и дочерних компаний совместно с работодателем успешной и плодотворной работы на благо своих коллективов на благо ПАО «Дорисс».

Решением отчетно-выборной профсоюзной конференции работу объединенного профсоюзного комитета ПАО «Дорисс» за отчетный период с 15 апреля 2015 года по 24 июля 2020 года признано с оценкой хорошо.

В состав объединенного профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации ПАО «Дорисс» избраны: Алексеев Дмитрий Михайлович – начальник производственной базы УМ-1; Новикова Наталья Анатольевна – начальник ПТО ООО «Дорисс УМ-2»; Лукоянов Андрей Валентинович – главный диспетчер ПАО «Дорисс»; Федотова Татьяна Александровна – начальник ОЭиТ СУ-5; Тиманкина Наталья Васильевна – начальник ОК СУ-5; Афанасьев Александр Валерьевич – диспетчер УМ-1; Пуганов Сергей Аркадьевич – начальник сети АЗС ООО «Дорисс-Нефтепродукт»; Борисов Григорий Алексеевич – инженер эколог АО СКК «Солнечный берег»; ухова Елена Николаевна – начальник ОК ООО «Транс-Регион»; Митюшин Вячеслав Александрович – председатель ОПК; Павлов Максим Александрович – начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии ПАО «Дорисс».

Председателем объединенного профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ПАО «Дорисс» избран Митюшин Вячеслав Александрович.

В состав ревизионной комиссии выбраны: Павлова Наташа Аркадьевна – зам.гл.бухгалтера ООО «Дорисс УМ-2»; Солдаткина Наталья Анатольевна – зам.гл.бухгалтера ПАО «Дорисс»; Анисимова ЕвгенияАнатольевна – зам.начальника ОЭиТ ПАО «Дорисс».

Делегатами на отчетно-выборную профсоюзную конференцию рескома профсоюза строителей и промышленности строительных материалов избраны: Митюшин Вячеслав Александрович – председатель ОПК; Алексеев Дмитрий Михайлович – начальник производственной базы УМ-1; Федотова Татьяна Александровна – начальник ОЭиТ СУ-5; Сухова Елена Николаевна – начальник ОК ООО «Транс-Регион»; Новикова Наталья Анатольевна – начальник ПТО ООО «Дорисс УМ-2»; Борисов Григорий Алексеевич – инженер эколог АО СКК «Солнечный берег»; Павлов Максим Александрович – начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии ПАО «Дорисс».

В состав рескома профсоюза строителей и «Чувашрессопроф» решено делегировать Митюшина Вячеслава Александровича – председателя ОПК ПАО «Дорисс».
Поделиться:
Летопись "Дорисса"
Как мы строим дороги
76.3545
89.2508
Работник месяца
С высоток — на землю!
Мероприятия